PP打包帶生產(chǎn)廠家所使用的主要原料一般都是聚丙烯拉絲級樹脂，由此生產(chǎn)出來的打包帶是半透明至不透明狀的。但是在使用過程中，我們需要注意的事項是什么呢?　　其實在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中，可以根據(jù)客戶制造的要求和和樣品，生產(chǎn)印字、印圖標(biāo)進行制造，經(jīng)過嚴格的生產(chǎn)之后，PP打包帶會具有可塑性較好，斷裂拉力強，耐彎曲，比重輕，使用方便等特點，可以說常被用于紙箱的打包;它也可配合各種自動打包機使用。
也可以，用于進出口包裝、易損商品包裝、罐裝食品、可壓縮類產(chǎn)品、板材類包裝、鋁錠等。　　在選用時，要求打包帶的寬度誤差在正負0.2mm，這樣的打包帶在生產(chǎn)中下料均勻，質(zhì)量也會相對均勻的，不會出現(xiàn)時好時壞的狀況。




科技能熱收縮包裝機達到安全高端的需求
科學(xué)技術(shù)不僅是一個國家實力的代表，也代表了一個企業(yè)的實力和其生產(chǎn)力，更是衡量一個企業(yè)的競爭力強弱的關(guān)鍵所在。在今天的包裝行業(yè)發(fā)展中，技術(shù)對于熱收縮包裝機有著重大的作用，而且良好的發(fā)展趨勢更是使熱收縮包裝機的自動化程度提高了很多。而同樣的在包裝行業(yè)中，每當(dāng)一種新型的包裝材料出現(xiàn)，對于包裝行業(yè)的發(fā)展來說都起到了很大的推動作用，當(dāng)然對于熱收縮包裝機的發(fā)展也有著積極的促進作用。　 　   在上個世紀60年代的初期，隨出現(xiàn)了一種新的名為聚丙烯材料包裝材料，而國外成功運用了這種材料在包裝設(shè)備的生產(chǎn)中，后來又相繼的研制出了聚丙烯塑料類的熱收縮包裝機等，使得國內(nèi)外的包裝行業(yè)得到了迅速發(fā)展。而現(xiàn)在隨著全自動技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新型包裝材料相繼的出現(xiàn)，熱收縮機得到了良好的發(fā)展，已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用于軟件、餅干、印刷、陶瓷、飲料、啤酒、制藥及地板等行業(yè)的外包裝中。  科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展提高的同時，也使得消費者對食品以及其的包裝都提出了高的要求，對熱收縮包裝機的要求是越來越高了，其的安全更是占據(jù)著相當(dāng)重要的位置，像食品類的包裝，不管是包裝材料，還是包裝方式，對環(huán)境要求和標(biāo)識處理等方面的要求都甚為嚴格，因此，包裝行業(yè)更是對其大力開發(fā)，使其符合食品對于安全衛(wèi)生的要求，減少在食品包裝過程中所出現(xiàn)的錯誤，減少食品不合格的出現(xiàn)率。　　      所以我國的熱收縮包裝機行業(yè)在今后的發(fā)展道路上還將會面臨著新的發(fā)展方向，這就需要我們在引進其他先進國家設(shè)備的技術(shù)來減少自身不足的同時，同時技術(shù)的發(fā)展也要求要對其進行創(chuàng)新，這樣才能使我國自身的設(shè)備達到高效率、高質(zhì)量、高速度的要求。  


遇到問題收縮機要積極想解決的辦法
在收縮機行業(yè)的發(fā)展過程中肯定會遇到各種各樣的問題，在面臨這些問題時是怎樣的態(tài)度將會決定最后的結(jié)果。也就是說真正解決問題的辦法可能很簡單，最重要的是用什么樣的態(tài)度來看待這樣的問題，有的收縮機企業(yè)在出現(xiàn)問題時盲目的擴大問題的難度，怨天尤人，一副悲觀消極的做事態(tài)度是很難取得成功的；有的收縮機企業(yè)在遇到問題時放任不管，覺得不會出現(xiàn)什么大的問題，殊不知蝴蝶效應(yīng)會導(dǎo)致整個企業(yè)的癱瘓。
通過多次的實踐研究發(fā)現(xiàn)，我國的收縮機行業(yè)的確在遇到問題會出現(xiàn)錯誤的應(yīng)對方法，導(dǎo)致的后果就是問題本身的危害可能非常小，但是由于應(yīng)對不當(dāng)引發(fā)出的一系列問題則會給收縮機企業(yè)帶來嚴重的后果。可見做出正確的應(yīng)對措施是多么的重要，而真正正確的應(yīng)對措施首先就是要擺正看待問題的態(tài)度，以一種積極向上解決問題的態(tài)度來面對出現(xiàn)的問題，其次才是找到解決問題的辦法。而縱觀整個收縮機行業(yè)出現(xiàn)的問題也無非就是人才方面的問題，有了各方面的人才在解決問題時就會輕松很多。
然而事實上當(dāng)今我國的收縮機行業(yè)在出現(xiàn)這樣的問題時，很少有企業(yè)去認真的思考解決的辦法，只是為了解決問題而去解決問題，根本就不會考慮為什么這么做或者這樣做是否能夠解決問題等。另外我國的收縮機行業(yè)對于問題的關(guān)鍵點把握的也不夠好，就拿現(xiàn)在主流的技術(shù)問題來說吧，許多企業(yè)仍然認識不到根本的原因還是沒有關(guān)鍵性的人才才導(dǎo)致技術(shù)方面的落后，一味的引進國外技術(shù)是無法從本質(zhì)上解決問題的。                                 。